そもそも今の若い人達の性格と相性最悪な制度だと思うんですよね。
何でも調べる、検索することが身についている世代だと思うので
騙しがきかず、ある意味賢いんですよ。
賢いが故に、年功序列の利用方法を即効で理解し
便利な制度にぶら下がっちゃおうぜって楽な道を選んじゃうわけです。
これがずーっとずっと何世代にも渡って続くわけ。
意欲も目的意識も反骨心も産まれない、ゆるブラック企業の誕生です。
勿論メリット・デメリットが存在するので
成果主義と上手いこと組み合わせて労働意欲を刺激するような制度を
企業のお偉いさん方には考えていって欲しいものですね。
あ、別に平社員だからと言って上が良い制度を考えてくれるのを
待つ必要は無いので、ドンドン意見出していきましょう。
人間吹っ切れると臆さず突っ込めるもんですよ。
自分は辞表を胸に忍ばせた状態で社長室に単身乗り込んでいったこともあります笑
話が終わった後は汗が止まらなかったのですが、おかねで随分可愛がってもらいました。
